广大乡村医生正面临着“资质难获取、收入无保障、知识已老化”的尴尬处境，一些年轻力壮、有一技之长的乡村医生早已改行，但绝大多数乡村医生仍忠实地坚守在农村三级卫生保障网的“网底”，守护着乡亲们的健康。这一次省政府的政策对他们而言无疑是一场“及时雨”，但他们要走出困难境地不是一两天、一两个政策的事情。在省政府消息传来的时候，记者前往恩平了解到了我市乡村医生和乡村卫生站的现状。

　　４０年前，我国农村实行的是乡村医生制度，一大批经过选拔的农村知识青年，在接受卫生部门的短期培训后，加入了赤脚医生队伍。他们的医学技术水平虽然很低，但在宣传卫生知识，开展爱国卫生运动，推行计划免疫，推行合作医疗制度，处治小伤小病等方面都起到了很大的作用。乡村医生、合作医疗、县乡村三级医疗卫生网，被称为中国解决农村缺医少药问题的“三件法宝”，而如今他们的处境却十分艰难。

卢植超：个人月收入只有300多元

　　今年６３岁的卢植超是恩平东安镇东新村卫生站的村医，也是站里唯一的医生。记者听到他介绍到自己的年龄已经是６３岁时，心里有点吃惊，６３岁是一个要退休的年龄了，但在这里却不得不坚持下来，因为一旦他离开，东新村卫生站可能就无人看守了。据了解，卢植超还不是年龄最大的乡村医生，目前，五邑地区的乡村医生中，最小的也年近５０岁，最大的已有７０岁高龄，由于村卫生站条件落后，使得几乎所有的卫生站都难以找到接班人。

　　记者见到，在这个占地不到２０平方米的卫生站里，仅有两间破旧小屋，一个血压器和一个听诊器，一些布满灰尘的注射药品，这些就是卫生院的全部家当。卢植超无奈地说，他已经工作了整整４０年，其实卫生站就在村口上，本来看病是非常方便的，但在这个有２０００多人的东新村，每天到卫生站看病的最多四五个人。卢植超告诉记者：“来看病的人比较少，一般的病也都去镇卫生院及市医院求诊。卫生站一个月总收入就６００—７００元，个人月收入只有３００多元。”据了解，像卢植超这样的村医，在恩平一共有１９０多名。

　　据恩平市卫生局初步统计，目前，恩平市农村卫生站共有１５０个，其中村办的１２０个，每个卫生站大概有１－２名村医，卫生站的条件都和东新村相差无几。除了环境条件急需改善，村卫生站更需要解决的是如何寻找新的村医“接班”，卢植超再过两年就到了退休的年纪，需要找到一个新的医生来“接班”，但这对于东安镇卫生院却是个难题。“设备简陋，房屋较差，人才当然很难引进来。”

　　“不过这次省里面的政策对这些乡村卫生站来说无疑是个好消息，起码在人才引进方面有很大帮助。”市卫生局有关负责人说，今后还必须想办法解决乡村医生的继续教育问题、资质问题以及养老问题，进一步充实乡村医生的技术能力和服务能力。（郑洋洋　苏丽萍）