《江门日报》——加班费津贴不在其列

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2009年1月8日星期四

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	劳动部门解释最低工资标准加班费津贴不在其列

http://www.jmrb.com 2006-8-10 9:29:50 江门日报

　　本报讯 本报８月８日Ａ１版报道了有关最低工资标准调整的消息后，有市民致电本报询问有关最低工资标准究竟应该如何定义，并询问加班费是不是属于最低工资标准的范畴。昨日，记者采访了市劳动和社会保障局。有关人士表示：加班费、食宿费和津贴等，不在最低工资标准范畴内。

　　对于最低工资标准的定义，市劳动和社会保障局有关人士表示，最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动后，用人单位必须支付的最低劳动报酬。按照此次我市的调整标准，从２００６年９月１日起，我市的最低工资标准由现行的４９４元上调为每月６００元。

　　对于加班费是否在最低工资标准范畴内的问题，该人士表示，根据规定，最低工资标准是国家规定的一个保障标准，企业不应简单地将最低工资标准作为计算加班费的工资基数，更不能将最低工资标准分成若干部分，并以其中的一部分来计算加班费，因此，劳动者的加班加点工资不属于最低工资标准范畴。

　　另据介绍，高温等特殊工作环境条件下的津贴和食宿费属于福利待遇，也不在最低工资标准范畴。据了解，根据有关法律法规规定，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育假以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间，都视为提供正常劳动。

　　对于实行计件工资制的企业，该人士表示，根据有关规定，不论企业采用何种形式的工资标准，只要劳动者提供了一个月的正常劳动，其一个月的工资就不能低于最低工资标准，因此，实行计件、定额工资制的用人单位，必须在科学合理制定每月劳动定额的基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准，超额计件单价用于计算劳动者超出正常劳动的工资报酬。（本报记者付学超）

《江门日报》2006-8-10日 A5版【民生】版

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