《江门日报》——一工人辞工时被扣工资600元

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2009年1月8日星期四

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	一工人辞工时被扣工资600元劳动保障部门：双方没有签合同，工厂不应该扣工资

http://www.jmrb.com 2006-8-10 9:27:20 江门日报

　　本报讯 近日，市区河南某工厂工人张某向本报投诉称，去年９月份，他在原工厂做到月底，辞掉了工作欲到另一家工厂做工，可是老板却以“跳槽”为由，扣掉了他６００元工资，张某想知道他现在还能不能追回被扣工资。

　　据了解，当时张某每月工资９５０元，但是去年９月份，他换工作前的最后一个月，老板只给他发了３００多元工资。当他向老板讨要剩下的工资时，老板说，他的突然跳槽会给工厂带来一定的损失，所以要扣他的部分工资作为补偿，但是张某称，他当初进厂时，工厂并没有和他签订劳动合同，所以他认为自己有权利“跳槽”。

　　记者就此事采访了市劳动和社会保障局劳动监察科的相关负责人，该负责人解释说，如果双方没有签订劳动合同，那么工厂员工有权利自动离职或“跳槽”。在这种情况下，工厂不应该克扣工资，所以像张某这种没有和工厂签订劳动合同，老板却借口其“跳槽”而扣工资属于不正当理由，是违反《劳动法》和《广东省工资支付条例》的。
　　该负责人说，张某可向市、区劳动保障部门提出仲裁或监察申请，经查证属实后，劳动保障部门会限期责令工厂支付他被克扣的工资，并责令其改正，逾期不支付或拒绝改正的，将由劳动保障部门依据相关法规进行处理。该负责人还补充说，如果在签有劳动合同而合同还没到期的情况下，工人若辞职或“跳槽”，那么工厂可根据相关规定扣除工人一个月的工资。（本报记者娄丹）

《江门日报》2006-8-10日 A5版【民生】版

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