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2006-8-3 8:54:50
江门日报 |
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左右企业发展的有两只看不见的巨手，一个是外部市场规律，另一个是企业文化。企业要发展，一要看市场，二要建立企业文化。一直以来江门市城启房地产开发有限公司将企业文化建设提到战略位置，加快企业文化建设，充分利用各种载体、各种渠道、各种形式大力宣传企业文化，从而使员工自觉地监督和调节生产经营等日常活动，增强企业的凝聚力、向心力，齐心协力实现企业目标。
塑造企业形象文化
江门市城启房地产开发有限公司通过内部宣传、开展丰富多彩的文化活动等途径塑造企业形象、宣传文化。２００３年以来，公司在办公区域和管理的主要社区创建文化宣传栏，在开展文化活动中，每年的节假日前夕都举办运动会、登山活动、歌唱联谊、参与小区的文艺演出，充分展示城启人的风采。今年春节前夕公司领导和市妇联领导一道前往新会崖西洞北村看望当地１３户五保户、孤寡老人及特困户，为他们送去大米、食油、水果及其他节日礼品，并送上春节慰问金，向这些家庭致以节日的问候；多次响应市委市政府的号召参与慈善捐款、赞助“激情广场大家唱”等公益活动、参加爱心献血活动。
打造企业质量文化
江门市城启房地产开发有限公司不但注重发挥员工的才能，还不断提供提高员工素质，每年都选派员工参与各种专业技术、技能培训，如企业安全主任、销售法律法规及技巧、预结算最新知识、高管人员培训等，自觉定期进行安全大检查。为提高员工的安全知识和技能，强化其安全防范意识和服务品质，江门市城启房地产开发有限公司还举办专门的安全知识培训和消防安全演习，让员工更注意消防、交通和社区安全防范，注意建筑工地安全、用电安全、电梯使用安全知识。安全培训不仅是培训，更重要的是代表了江门市城启房地产开发有限公司关心员工及业户安全的文化精神，提升了江门市城启房地产开发有限公司的服务品质，消除安全隐患。
构造企业信用文化
江门市城启房地产开发有限公司实行有效的合同管理制度，签约审批、履约检查、授权委托书管理、合同示范文本使用等各方面都进行了全面有效地管理，企业工作按合同层层落实，规范有序。江门市城启房地产开发有限公司还签署了建设系统倡导的《文明诚信公约》，诚信立企。多年的诚信经营，使公司连续３年获评的“重信用、守合同”企业称号。（韩玲群 陈祺伟） |
《江门日报》2006-8-3日 B6版 【 楼市周刊·房地产 】版
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