２００４年１月６日，市政府有关部门领导与江门市局陆宇局长共同为省级文明单位牌匾揭幕。
在税收咨询日活动中，地税干部接受群众咨询。
江门地税成立十周年晚会上英姿飒爽的地税干部队伍。
江门市地方税务局自１９９４年９月成立以来，地方税收收入从１９９５年的８．２３亿元增长到２００５年的３３．６２亿元，年均增长达１５．１１％，累计入库地方税收２００．２３亿元。从２０００年征收社保费以来，共征收社保费８２．５９亿元，收缴率均超过９６％。２００５年，全市地方税费收入合计首次突破５６亿，地方财政一般预算收入的４５．５６％由地税局组织，为地方经济和社会发展作出了重要贡献。
按照上级的部署，江门地税进一步规范征管机构的设置，大力实施“梯级税源、科技兴税、人本治队”三大战略，做好″依法治税、从严治队、科技加管理″三篇文章，在组织收入、依法治税、规范管理、科技应用和队伍建设等方面取得新突破，全面争创“六个一流”（即一流的班子、一流的队伍、一流的管理、一流的执法、一流的服务和一流的形象）。基本形成地税与经济、纳税人、党政部门保持一种良性、和谐、互利、共赢的关系。真正做到“各级党政更加满意、社会各界更加满意、纳税人更加满意，地税干部职工更加满意”等″四个更加满意″。十多年来，建立了一套符合市场经济体制要求的管理模式和管理机制，实现了税收征管模式和征管工作由粗放型向集约型管理的转变。建立了一支廉政、团结、务实、积极向上的税务队伍，８２．７％以上的税务干部具有大专以上学历。
——依法治税，营造公平有序的良好税收环境。江门市地税局按照党中央、国务院提出的″加强征管、堵塞漏洞、清缴欠税、惩治腐败″的″十六字″税收工作方针，明确各级领导的依法治税工作职责，强化责任意识。健全制度，规范管理，完善税收执法机制，形成“统一登记，集中征收，属地管理，重点稽查”的征管新模式。通过强化税收执法权、行政管理权的“两权监督”，防止以权谋私、以税谋私，保证公正执法、廉洁从政；大力增强法制观念，推行各种执法管理责任制，促进依法行政、依率计征，以实际行动保护了广大纳税人的根本利益。
——科技加管理，坚定不移走“科技兴税”道路。江门地税系统紧紧围绕″科技加管理″的工作思路，不断挖掘信息化建设的新亮点，力求在计算机网络应用上做到宽、深、广。２００５年，江门市地税系统作为全省第二批试点单位进行了新一代全省税收与社保费征管系统切换上线，使我市地税系统信息化建设方面又向前迈进一大步。目前，我市地税部门把税收管理的各个环节都纳入了信息化管理，使税收工作不断地走向精细化、科学化，规范化，使税收在发挥其职能作用上，效益和效率更加明显，税收管理走上了良性发展的轨道。
——热情服务，树立地税部门为人民服务的新形象。近年来，我市地税部门提出了“管理与服务并重”的指导思想，要求各级地税机关寓全心全意为人民服务于为纳税人服务之中，从税收政策的运用到纳税环境的软、硬件建设都以为民、便民、利民为宗旨，以“满意在地税，情暖纳税人”为主题，不断规范服务言行，严格服务承诺。各级地税部门均成立了纳税人服务中心，把纳税服务纳入了规范化、优质化的管理之中。
——从严治队，打造纪律严、行风正、作风好的税务干部队伍。全系统高度重视队伍建设，通过大力加强机关作风建设，提高干部队伍的思想政治素质、业务素质和服务热情；通过廉政教育常抓不懈，提高廉政意识；通过抓制度建设和落实，保证监察制约机制的监督作用；通过干部人事制度改革，优化干部年龄结构和学历结构。我们还坚持不懈地致力于提高干部队伍的文化水平和业务技能。除组织广大税务人员参加提高学历层次的再教育外，还结合工作实际开展一系列培训活动、文体活动，大力营造精神文明建设的良好氛围。通过从严治队，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的地税干部队伍。
十年来全系统荣获国家级荣誉６个，省级荣誉３８个，市级荣誉９０个，受市级以上表彰个人达５９人次。其中，获全国税务系统先进单位荣誉的有６个，先进个人４人次；获全省地税系统先进单位荣誉的有２７个，先进个人１４人次。江门市局１９９８年获得市委颁发的“党组中心组理论学习先进单位”称号，被省委、省政府授予“２０００年广东省先进集体”和“２００３年广东省文明单位”称号，并三次获得江门市“机关作风建设先进单位”称号，全系统共创建国家级“巾帼文明示范岗”１个， 国家级“青年文明号”１个，省级“青年文明号”及“巾帼文明示范岗”７个，市级“青年文明号”及“巾帼文明示范岗”１９个，达到系统单位总数的２１．３７％。
“不需扬鞭自奋蹄”，江门地税改革的奔马将继续昂扬奋进，以“四个更加满意”为工作标准，争取为繁荣地方经济作出更大的贡献！
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