《江门日报》——廉洁守纪当表率

新闻中心 | 江门日报 | 房产 | 汽车 | 教育 | 旅游 | 美食 | 家电 | 文学 | 网上订报 | 分类广告 | 二手市场 | 侨乡论坛
资料检索 | 宽带报纸 | 健康 | 时尚 | 美容 | 休闲 | 情感 | 摄影 | 对话 | 报料投诉 | 广告服务 | 企业服务 | 网址导航

江门

今日天气：晴。气温：8℃～15℃。风力：微风。紫外线强度：中等。空气质量：较差。

2009年1月8日星期四

	新闻网	\|　排行　滚动　图片　网评　专题　时事快报 \|　时政　财经　民生　侨情　传媒　三区四市 \|　省内　国内　国际　体育　文娱　港澳台

	电子版	\|　江门日报　\|　江门文艺　\|　五邑文学 \|　学习与创新　\|　中心医院　\|　人民医院

中国第一侨乡
江门

新闻热线：3535110 13802600000　　传真：3502632　　网站编辑邮箱：info@jmrb.com

字体大小：大中小

	学党章知荣辱廉洁守纪当表率 ——江门日报社组织党员学习党章开展纪律教育活动

http://www.jmrb.com 2006-7-26 9:25:40 江门日报

　　江门日报社在组织党员学习党章开展纪律教育活动中，与新闻战线三项学习教育活动、排头兵实践活动和社会主义荣辱观教育活动有机地结合起来，强化对大家的党纪、政纪和新闻纪律的教育，努力建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持内强素质、外树形象、努力塑造清廉干净的新闻工作者形象。报社以崭新的精神风貌，积极发挥主流媒体的强势作用，为落实科学发展观、构建和谐社会、增强党的执政能力唱响主旋律，勇创排头兵业绩。

　　一、夯实思想基础，从根源上防微杜渐

　　开展对党员的纪律教育，关键是要通过学习党章，进行党性党纪教育，坚定大家的理想信念，树立正确的世界观、权力观和政绩观，提高全面落实科学发展观的自觉性，真正做到立党为公，执政为民，以良好的党风党纪确保报业的健康发展，增强拒腐防变的能力。

　　１、从组织上保证党员思想教育长效机制的落实。最近，报社在实行党群联动机制、实行党群联席会议的基础上，在胜利完成开展保持共产党员先进性教育活动的基础上，提出了建立和健全党员教育的长效机制：一要建立党员学习教育的长效机制；二要建立党员管理监督的长效机制；三要建立党内民主和党员民主参与的长效机制；四要建立党员联系群众、服务群众的长效机制，并经市直机关工委的批准，对各个党支部进行了调整，按照“支部建在连上”的光荣传统，取消原来跨部门的支部，把各个党支部建立在相应的行政科室里，从组织架构上保证长效机制的落实。要求各个党支部增强主动性和创造性，发挥战斗堡垒的作用；同时，积极办好报社的内部网，办好《江门报人》内部杂志，为员工进行思想和业务交流构建良好的互动平台。

　　２、从思想上用荣辱观引领价值取向。在对员工进行纪律教育和社会主义荣辱观教育中，报社要求要牢记“八荣八耻”，强化新闻战线的职业精神和职业道德。组织全社员工认真学习新闻战线“三项学习教育活动”巡回报告团向全国新闻界发出的倡议书，以及中国记协发出的《关于积极响应新闻战线“三项学习教育活动”巡回报告团倡议书的意见》，号召大家在新闻实践中明荣知耻，褒荣贬耻，把理想和信仰，把人民的期望和需要时刻放在心坎上，坚持正确舆论导向，提高舆论引导水平，用社会主义荣辱观引领新闻价值取向，为党和人民，为伟大的时代引吭高歌；同时，还在去年７月份向报社的团员青年推荐和学习丛飞先进典型的基础上，最近又号召报社的全体员工进一步加深对丛飞精神的时代价值和丰富内涵的认识，从身边的点滴事情做起，陶冶情操，完善和健全自己的世界观、人生观和价值观，用大爱成就“大我”，用博大的爱心写好自己的人生篇章。

　　３、从反面教材上警示扎紧“篱笆”防腐败。在对党员进行纪律教育中，组织大家认真剖析了近期国家新闻出版总署公布被吊销记者证的违规违纪新闻记者的案件，认真剖析这些人员利用新闻记者的身份和工作便利，受贿、有偿新闻、利用职务之便诈骗钱财或敲诈勒索，以曝光为名向企业强拉广告等错误行为，看清楚这些行为违背了职业精神和职业道德，腐蚀了新闻队伍的肌体，弱化了新闻公信力的危害性，警示大家要自觉维护新闻工作的崇高声誉和新闻工作者的良好形象。最近，又组织全体党员观看录像片《贪欲之害》，从原鹤山市委书记张汝韶忽视世界观的改造，因贪而走向犯罪的个案，看到了作为共产党员必须牢记党的宗旨，坚定党性信念，要通过学习党章推进党风廉政建设，提高自己拒腐防变和抵御风险的能力。

　　二、强化制度建设，从机制上拒腐防变

　　对党员进行纪律教育，除了从思想上提高他们的道德情操修养，增强自我约束的自觉性外，还必须从机制上规范管理，使得大家有章可循，有法可依，做到自律、他律和法律并举，使得每个党员自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到用制度管权，用制度管事，用制度管人，自觉地把“为民、务实、清廉”作为行为准则，永葆共产党人的高风亮节。

　　１、完善管理方法实行制度问责。早在２００５年初，就开展报社管理年活动。要求通过管理年活动，增强员工的管理意识，提高报社的管理水平，逐步从权力问责走向制度问责。一年多来，报社建立、健全和发布实施的各种管理制度达几十项之多，涉及到“精神文明与职业道德”、“党群工作”、“采编工作”、“劳动人事管理”、“行政管理”、“财务与经营管理”、“广告与出版发行”、“保密、档案与图书资料管理”和“办公网络”等各方面，使报社各方面的管理实现了制度化和规范化。为了强化管理操作性和连续性，巩固管理年的成果，报社还于今年初编辑出版了《江门日报社员工手册》，把所有管理制度汇编成册，人手一份。最近，在进行纪律教育活动中，报社根据实践中发现的以及员工反映较强烈的实物管理问题，及时整改出台了《江门日报社实物抵偿管理暂行办法》，对实物的管理提出了更加规范、操作性更强的监管要求。

　　２、集中财务管理，内部实行收支“两条线”。去年开始，报社对资金管理进行改革。过去报社的资金管理不够完善，出现资金总量不大，堆头过多的现象，造成资金分散，容易出现资金运营漏洞。为了使资金管理更加制度化、规范化和科学化，报社制定了《江门日报社财务集中管理办法》的制度，将原来分散由广告、发行和印刷等经营部门各自管理的资金集中报社管理，实行收支“两条线”，明确财务经管中心代表报社行使财务监督管理的职能。实施了集中财务结算后，加强了报社的资金管理力度，优化了资金的使用效益，有效地堵塞了资金使用可能出现的漏洞。

　　３、用职代会保障民主监督的实施。为了形成员工民主监督的长效机制，报社决定建立职代会制度，以此作为民主监督长效机制的载体。报社于前年召开工会会员大会，制定和通过了《江门日报社职工代表大会实施细则》。这是报社政治文明建设的一个重要里程碑，标志着民主管理进入常态化和制度化。建立职代会制度后，重大的决策报社都会提交职代会审议，平时也建立了联系和咨询职代会代表的渠道和办法，让他们关注和参与报社的发展大计，有力保障报业的健康发展。　　　　（江门日报社徐锡琨）

《江门日报》2006-7-26日 B2版【侨乡新论】版

上一篇：
	从物理向虚拟延伸 ——城市经济发展新思路之四 (2006-7-26 9:26:38)
下一篇：
	提高农民科学文化素质为建设新农村提供物质保障 (2006-7-26 9:24:30)

　>> 相关新闻

	提高农民科学文化素质为建设新农村提供物质保障 (2006-7-26 9:24:30)
	见证了50多年前历史的照片让我们走近“最可爱的人” (2006-7-26 9:20:07)
	城市化进程中的文化遗产保护 (2006-7-19 8:40:48)
	江门市抗美援朝运动史实回顾 (2006-7-19 8:38:52)
	发展社区集邮推动和谐社会建设 (2006-7-5 9:17:11)
	正确处理人民内部矛盾 (2006-7-5 9:16:46)
	洋楼发现洋图纸 (2006-7-5 9:15:36)
	崖山“三绝画”与“崖山三绝” (2006-7-5 9:15:01)
	专题研究环境执法要与时俱进 (2006-6-28 9:07:29)
	大力宣传荣辱观 (2006-6-28 9:06:49)