李越明，鹤山市工联资产经营有限公司党委副书记、纪委书记，一位已有１７年党务工作经验的老行家。１７年来，他努力践行“三个代表”重要思想，兢兢业业地工作，实实在在地做人，点点滴滴地奉献，在平凡的岗位上作出了不凡的贡献。

夯实理论基础

　　企业党建工作面临经济改革、企业转制等多种挑战，如何在多种挑战面前临危不乱？李越明认为知识是第一位的，只有自己吃透了党的精神和要求，才能做一名合格的党务工作者，为此，李越明在日常工作中始终不放松学习，与时俱进地认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想；他还积探索新时期党务工作的新途径、新方法，进行党务政务工作的理论研究。

努力探索企业党建的新路子

　　有了理论支持的李越明开始积极探索企业党建的新路子。２００２年，鹤山市工联资产经营有限公司党委属下６８家企业的１５２５名在册党员中，失业下岗和退休党员有８００多名。生活上的困难，思想上的疑惑，让一部分人产生了动摇心理，给党员管理工作带来了极大的难度。面对这种情况，李越明当机立断，果断地采取了一系列措施，以扭转被动局面。他一边进一步规范企业党组织建设；一边及时做好企业下岗失业和离退养人员的党组织关系转移工作；此外，他还充分发挥该市国有企业建资化工有限公司和非公企业德兴环球电缆有限公司作为固本强基工程示范点的作用，多次深入德兴环球电缆有限公司进行指导，为他们释难答疑。近年，该公司党员在生产经营管理中努力发挥先锋模范作用，充分体现了一个党员一面旗帜的先进形象，实现了公司效益与党建工作双盈的局面，２００５年该公司被评为江门市先进基层党组织；与此同时，李越明还不断创新企业党建带工建、党建带妇建、党建带团建的工作机制，组建了工联公司工会、工委会和妇委会，新建立了两家企业工会，并指导协助德兴环球电缆有限公司成立了团支部。

群众利益无小事

　　在工作中，李越明以高度的责任心，全心全意为职工群众排忧解难，殚精竭虑为群众谋利益。近年来，他排解了５０多宗因国企改革引发的职工群众失业下岗、经济补偿、集资款偿还、计划生育奖励、住房改革等问题纠纷，甚至个别集体上访事件。他和公司党委领导一起多渠道筹集１３００多万元资金，解决了本系统１５００多离退休人员的医疗保险费；筹集２０００多万元解决了全部职工的经济补偿金和拖欠工资款；解决了造纸厂、晶宝集团、华山泉集团、蓝鸟集团、海山集团等企业共涉及２４２户职工房改的遗留问题；解决了方圆织造厂、汽车厂、挂车厂、开关厂等企业的１９０多户职工集体宿舍搬迁等群众关心的热点、难点问题，有效地保障了职工群众的权益、维护了社会的稳定。工作期间，虽然有时不被理解，挨了许多骂、费了许多口舌、承受了许多压力，但李越明无怨无悔，他说：“群众利益无小事，自己所做的一切只不过是在尽一个党员的义务，一个党员的本分。”（本报记者 陈芳）