本报讯 近日，江门市智通人力资源有限公司在市区举办了一场免费招聘会，４８家企业进场招聘，提供了近１０００个职位，吸引了２０００多名劳动者进场求职。据主办方统计，招聘会上有５００多人签订了招聘求职合同，与此同时，还有约５００个职位空缺。据了解，工作强度大，而工资待遇偏低，是一些职位空缺的原因。

招聘现场：

企业急需用工招不到人 求职者不满意工资待遇

　　在招聘会上，一电器厂的招聘主管对记者说，该厂急需装配工、焊锡工、包装工，对求职者的要求不高，劳动难度也不大，但应聘者不多，主要原因是不少求职者对每月６００－９００元的工资不满意。

　　中山市东云灯饰有限公司、开平银秋纺织制衣有限公司、江门健威家具装饰有限公司等企业的招聘人员也表示，企业急需用工但招不到人。记者问其原因，他们均表示，求职者普遍要求工资收入高一些，工作环境好一些，工作强度不能太高等，但大部分急需用工企业的工人工资普遍在６００－１５００元之间，与求职者的期望值有差距。

　　某公司的招聘主管对记者说，该公司的手机网络开拓项目前景非常看好，特别需要有活动有创新能力的年轻人加入，虽然公司提供的工资待遇不错，但符合条件的求职者寥寥无几。一些年轻的求职者表示，这些工作富有挑战性，入行技术要求高，月收入起码在２０００元以上才会考虑去就业。

中介公司：
应考虑到外省招工 并保障工人的待遇

　　江门市智通人力资源有限公司的有关负责人告诉记者，目前江门的人力资源确实比较紧缺，急需用工的企业普遍存在招不到工的现象。他希望政府重视该问题，有计划地派出招聘队伍到四川、广西、贵州等地招工，同时，对于工人的工资待遇要给予保障。据介绍，目前，我市制衣行业的“招工难”问题尤为突出，这些工厂一般需要熟手工，有一些还需要师傅级的工人，而符合条件的人不多。　　（本报记者 彭汉周）