本报记者　杨慧敏

　　切实维护外来工合法权益是我省“十项民心工程”内容之一。外来工是城市的基础建设者，是城市发展不可或缺的一部分。为保障外来工的就业、社保、培训、法律咨询等各方面的权益，公平、公正的当好外来工的“靠山”，近年来，我市在这方面做了大量的工作。据统计，目前我市的外来流动人员达４０多万人，已办理就业登记的有２８．２万人；已参加社会保险的外来人员有７．５万人；全市参加涉及电子技术、电脑办公等４１个专业工种的初、中、高级再就业培训课程的外来员工有１０８０４人，培训后就业的有８９７７人，就业率达８３％。

　　近年来，随着我市劳动法规的不断完善和监察、执法力度的不断加强，劳动者的合法权益已得到了较好的保护。《企业工资支付监控管理办法》对重点企业的工资支付进行监控，使工人的工资能够按时发放；社会保险扩面征收后，外来工也成为参保为重点，使他们的社保权益得到了保障；信访工作制度的完善，使外来工反映的问题从立案到结案间隔时间更短，结案率更高；法律援助制度的完善和法律援助站的建立，降低了外来工请求法律援助的门槛，确保了法律援助案的办案质量。此外，我市还准备建立处理劳动突发事件工作机制、欠薪周转金制度以及建筑企业拖欠农民工工资专户制度等，力图以更加完备的法律体系切实维护外来工法律权益。

　　去年我市某房地产工地，由于一些外来施工队挪用了工程款，造成部分农民工工资欠发。为保障农民工合法权益，维护社会稳定，市信访、劳动保障等有关部门专程在该工地召开了所有建筑施工企业参加的现场会议，就拖欠工资问题进行了调查，并要求各施工企业相互支持，在两天内全部解决拖欠农民工工资问题。由于政府重视，各部门通力合作，这些被拖欠的工资终于得到了补发。

　　今年６月２３日，全省劳动保障监察工作汇报会在我市召开，我市开展的农民工合法权益专项检查活动以及查处欠薪行动得到了省有关的认可，并在会上作为重点先进单位介绍了经验。

　　据统计，仅今年１－１０月，我市各级劳动和社会保障机构就处理了劳动监察案件２３０４件，受理群众来信、来访案件３７２０宗。其中，为外来工追回拖欠工资２２７０万元；查处收取押金案件１８５宗，追回工人押金２９万元；查处超时加班案件１６５宗，违反妇女权益案件１１宗。

　　另外，为使优秀的外来工在江门安家落户，根据省九届人大常委会通过的《广东省流动人员管理条理》，结合江门的实际情况，我市也在现行管理办法的基础上完善了外来工落户江门的有关规定，使很多想在江门安家落户的外来人才圆了自己的梦。除此之外，外来工子女入学问题、职业技能培训问题以及选举权问题等，也都正在解决、完善中。