本报讯 自我市实施“十项民心工程”以来，广大高校毕业生的就业问题进一步受到各级党委政府和有关部门的高度重视。我市不仅先后出台了一系列促进高校毕业生就业的优惠政策和措施，还为高校毕业生搭建了多个就业平台。来自五邑大学、江门电大等高校的统计数据显示，今年我市生源高校毕业生共８７８５人，一次性就业率平均达到７５％。

毕业生总数增幅大

　　随着高校扩招、高等教育大众化进程的加快，我市生源高校毕业生数量也逐年大幅增长。今年我市（含五邑各市）生源高校毕业生总数达到８７８５人，增幅超过３０％；此外还有数千名中专毕业生走进就业市场，这使得各类毕业生的就业问题显得较为突出。

　　另一方面，随着我市“工业强市”、“科教兴市”战略的实施，社会经济不断发展，人才引进政策进一步优化，我市对内地毕业生的吸引力进一步增强，大量外地生源的毕业生纷纷涌入江门就业。
市人事局有关负责人介绍，我市高校毕业生的就业压力近年来不断增大。毕业生就业总的形势是：研究生供不应求，本科生供需缺口增大，专科毕业生供过于求。

政府出台优惠政策

　　根据“十项民心工程”的要求，围绕“促进高校毕业生就业”的任务，２００３年９月，我市制定了促进高校毕业生就业的实施方案。两个月后，市政府又下发《关于做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》，成立了由政府分管领导牵头、有关部门负责同志参加的高校毕业生就业工作协调领导小组，统筹协调全市高校毕业生就业工作。各市、区也明确了分管领导，落实了专人负责，确保高校毕业生就业工作落到实处。

　　此后，我市先后出台了一系列促进大学生就业的优惠政策和措施，充分发挥各级人事、劳动与社会保障部门的作用，加大了高校毕业生接收工作力度，加强未就业毕业生的统筹管理和服务。

社会多方搭建平台

　　在促进高校毕业生就业方面，市人事局所属的人才市场做出了大量努力。人才市场在认真做好毕业生供求信息的收集和整理的同时，还在原来固定周五人才集市的基础上，又增加一场周二现场招聘会，使得每周可以举办两次现场招聘会，为我市高校毕业生创造与用人单位现场交流的机会，到目前，举办人才集市４７次，提供职位近万个。

　　每年春、夏两季的高校毕业生的大型人才交流会使大量的毕业生找到了工作岗位。以今年为例，春夏两场大型人才招聘会上，有近６００家用人单位为毕业生提供了８０００多个就业职位，仅现场就有４５００多名毕业生与用人单位达成了招聘意向。

　　此外，市场的专业人才信息网——江门人才网，在首页开辟了“毕业生广场”专栏，和各级劳动与社会保障部门设立的高校毕业生专门服务窗口，为促进毕业生就业提供全方位的服务。　　（本报记者 余太平 通讯员 汪义兴 邵宝平）