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市直机关干部任用制度新尝试
新任副处先当信访督查员

http://e.jmnews.com.cn   2004-5-26 9:14:25  江门日报  评论
 
  本报讯 记者日前获悉,我市决定对市直机关新任的副处级干部在试用期内实行信访督查员制度。市直机关2004年1月1日以后新提任的副处级干部在试用期内,由市委组织部安排,分期分批到市信访局担任信访督查员,代表市委、市政府专职处理群众来信,接待群众来访,包办重要信访案件,督办信访大要案。

  据介绍,信访督查员制度是我市信访工作改革和干部任用制度改革的一个新尝试,目的在于增强领导干部联系群众、服务基层的意识和处理问题、化解矛盾、做好群众工作的能力,提高依法行政的水平,加强对干部的培养和考察,全面推进我市信访工作。

  信访督查员上岗前将集中培训,上岗时间为3个月,参加信访督查工作的时间可视作处级干部参加培训的时间。考核结果要存入本人档案,作为今后干部试用期转正、使用、奖惩的依据,并视作处级干部接受培训的成绩。对于考核不合格的督查员,延长其试用期限。(陈冰莹)

《江门日报》2004-5-26日 A1版 【 要闻 】版 ==>发表评论

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